Qui sommes-nous ?

Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 75 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Teritoria, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Cit’Hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est d'1,3 milliard d'Euros.

Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental.

Pourquoi nous rejoindre ?

Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée.

Ne passez pas à côté de cette opportunité !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de compte en CDD

Vous reviendra la mission d’accompagner quotidiennement, en coordination avec les Responsables Régionaux, un parc hôtelier d’environ 2 000 établissements (en France et en Europe) en proposant une assistance technique sur ses outils Groupe et en veillant à la progression de ses ventes par l’optimisation et le paramétrage de ses outils de commercialisation. 

Vos principales responsabilités seront :

Assistance technique aux hôteliers restaurateurs adhérents :

• Assistance, par téléphone et par courriel, à l’utilisation et à la configuration de l’outil de commercialisation 

• Diagnostic et résolutions de dysfonctionnements en relation avec le service technique support  

• Analyses des réservations effectuées sur le site logishotels.com et ceux des partenaires en cas de problème sur la réservation 

• Assistance à l’utilisation de l’outil de fidélité ETIK 

• Assistance à l’encaissement des e-cartes cadeaux et coffrets cadeaux 

Amélioration de la commercialisation de leurs établissements:

• Configuration et mise en avant des informations de l’hôtel : chambres, photos, équipements, descriptifs, offres tarifaires, extras, gestion du planning (prix/stock/fermetures), CGV, soirée étape, durée de séjour etc…   

• Configuration et mise en ligne des offres spéciales 

 Amélioration continue :

• Suivi des remontées clients 

• Mise en place d’alertes  

• Proposition d’actions correctives

Titulaire d'un Bac + 2 ou plus en école hôtelière ou tourisme, le ou la candidat(e) idéal(e) possède une première expérience réussie sur un poste similaire.

Polyvalent(e), le ou la candidat(e) a le sens du service client et a à cœur de jouer collectif

Il ou elle se reconnaît dans les adjectifs rigoureux (se), empathique, organisé(e) et structuré(e).

La maitrise de l'anglais est obligatoire et si vous avez une seconde langue c'est un plus (italien notamment)

En plus d'un super poste, on vous offre :

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Une mutuelle avantageuse 
• De l'épargne salariale
• 8 semaines de congés annuels
• Des tickets restaurant (Swile)